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4、为什么做全职妈妈的人明明很爽？

得不到的永远在骚动吧，每个人的情况和感受不一样。我工作了十年，当全职妈妈六年多。工作的时候羡慕过当全职妈妈的，当全职妈妈的这些年羡慕曾经工作的自己。

我目前是一名全职妈妈，当全职妈妈六年多了。是因为怀孕、生产，接下来带娃，娃在两岁多出现发育问题——发育迟缓，需要特别干预，这样一晃，就是六年多了。并且因为孩子的情况，我可能还要继续当全职妈妈至少两年的样子。

题主的问题描述里“全职妈妈送娃上学后，时间都是自己的，想做啥就做啥，不用承受工作压力，也不用看领导的眼色，更不用理会职场上的勾心斗角，妥妥的人生赢家，却要凡尔赛说羡慕上班的人。”

这段描述里，有很多条件，才能实现题主说的“凡尔赛”：

第一，孩子已经上学。不是婴儿期的需要全天照顾，需要熬夜喂奶、哄睡，需要更换尿不湿，需要面对孩子的哭闹，需要抱睡等阶段。如果是这个婴儿阶段，全职妈妈可不就是比上班累、比上班压力大？当然要羡慕上班的人了。

第二，描述里的全职妈妈家境是非常好的，她不需要为柴米油盐酱醋茶发愁，并且有足够的经济条件让她可以自由的安排。她才能做到娃上学后，想做啥就做啥。

如果经济条件不好，可没办法做到想做啥就做啥，最多闲逛个不消费的街，回家上上网、睡睡觉等，只能选择性的做点不需要花钱的事。

如果像我们目前的状态，家里只有孩子爸爸一个人上班赚钱，我要干预孩子，带孩子上特教，孩子上午还要上幼儿园。一个月光是孩子的学费都是七八千。而我老公一个月工资只有一万出头，我因为要干预孩子、照顾孩子，只有兼职的零星收入。家庭开支就得精打细算，可不是想干啥就干啥，可以说是想干个啥都不行。

我在生孩子之前工作了十年，做影视编导，是一份待机时间非常长、非常烧脑的工作，加班熬夜出差是常态，经常为了一个方案，头发都撸秃那种，还要应付各色客户、说服客户，在各环节的同事之间、希望大家能齐心协力配合完成一部影片等。可能是因为这份工作跟我的专业很对口，也可能是因为热爱，我不觉得很辛苦，忙、累倒是实实在在的。

但是带娃后，孩子是我自己抱出产房，我和我老公一手一脚带大的。新生儿期的各种忙碌、手足无措，一个人带娃睡不到觉、吃不到饭，孩子两岁多后确诊发育迟缓，家庭干预、带着上特教……这样一对比，不说别的上班族，我羡慕曾经工作的自己。比起养育孩子的压力，工作的那点压力简直如一团浮云。

我身边有两个好姐妹，孩子跟我家孩子同龄，她们的孩子上幼儿园后，她们就回归职场了。我很羡慕她们的状态：进退有度。进是工作，努力工作为了自己，实现自己的价值与愿望，让自己处于一个自己满意的状态，也为了孩子和家庭更好，退是生活，让自己状态好的生活，家庭的幸福感才会很好的。她们自己对比起全职带娃，也觉得还是上班好。因为我们都是普通人家，一个家庭，还是两个人上班赚钱，压力没那么大，生活也能做到张弛有度，整个家庭的状态也才能很健康。

而不像我目前的状态，紧巴巴，还顶着孩子成长的巨大压力。这是我以前工作时不曾有过的压力。

第三，“不用承受工作压力，也不用看领导眼色，更不用理会职场上的勾心斗角，妥。”这一点其实是有些以偏概全，只是站在个人角度、在个人认知范围得出的结论。首先有这些压力的公司、单位大概率是大公司大企业好单位，同样的也就有比较好的发展前景或者比较稳定的收入。为了好的发展前景或者稳定的收入，这点压力我觉得是值得的，也没什么。那有什么都不承担就能获取的事？！

工作就是工作，有点压力就在工作中去消化就行了。只要你自己理清工作与生活，所谓领导的眼色、同事之间的勾心斗角，也不过尔尔，下了班，我还是我，生活中很好的我。毕竟工作就是为了更好的生活，顶点工作的压力算什么？！

我在影视制作的小工作室、大公司都待过。小工作室并没有复杂的人际关系，反而很简单，收入也不错，只是不太稳定，发展空间有限。大公司舞台大，机会多，成长空间、发展前景大。因为业务竞争激烈，人员多，确实有勾心斗角的现象存在，也有一些办公室哲学问题需要我们花时间精力去应对。

文章来源：《天然气化工》 网址: http://www.trqhgqks.cn/zonghexinwen/2022/1207/1011.html